VACATURE TALENT SOURCER

Ben je gebeten door rekrutering? Hou je van afwisseling en projectmatig werken?
Wil je werken voor een startup met een rebelse maar ambitieuze mentaliteit? 

Jouw motivatie en drive komt voor uit een stevige dosis engagement en idealisme om mee te werken aan het hertekenen van de HR-wereld. 

Wat wordt van jou verwacht?

Je bent verantwoordelijk voor het kwalitatief invullen van (tijdelijke) vacatures bij onze klanten.

  • Dit doe je door de vacatures ook uit te zetten bij de rekruteringspartners om de nodige instroom te genereren;
  • Daarnaast kan je ook via de juiste kanalen instaan voor de eigen search naar kandidaten;
  • Je bent het aanspreekpunt voor de klant en rekruteringspartners gedurende het volledige rekruteringsproces;

Je bent ook operationeel verantwoordelijk voor het beheren van de rekruteringspartners en subcontractors bij onze klanten.

  • Je staat in voor een goede en constante communicatie met de klant en beheert de relaties met de rekruteringspartners en subcontractors;
  • Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in de daarvoor voorziene systemen;

Je bent cruciaal voor de kwaliteit van het gehele rekruteringsproces en het realiseren van de doelstellingen bij onze klanten en rapporteert hier structureel over

Welke competenties heb je hiervoor nodig ? / Hoe ziet onze ideale kandidaat er uit ?  

  • Je hebt een eerste relevante ervaring in rekrutering en wil hier verder in groeien 
  • Je bent een goede communicator en je houdt ervan om via elk kanaal te communiceren met klanten, kandidaten en partners 
  • Je haalt energie uit het rekruteren van geschikte kandidaten, of dit nu door jou gebeurt of in samenwerking met partners  
  • Je bent een vlotte Office-gebruiker en leert snel nieuwe systemen aan, kennis van ATS-systemen is een plus 
  • Je hebt kennis of een gezonde interesse in de sociaaljuridische wetgeving 
  • Administratieve werkprocessen zie je niet als een noodzakelijk kwaad, maar als essentieel om je activiteiten professioneel en correct uit te voeren 
  • Jouw werkmotivatie ligt in lijn met onze waarden en bedrijfsdoelen 
  • Je bent goed tweetalig NL/FR. Kennis van het Engels is een plus 

Wat geven wij jou in ruil 

  • Je bouwt mee aan een nieuwe wind in HR, eentje waar jij kan uitgroeien tot 1 van de architecten. 
  • Een werkplek waar niet alleen naar jou geluisterd wordt, maar waar jouw mening het verschil maakt, waar open communicatie vanzelfsprekend is. 
  • (Gedeeltelijk) thuiswerken zal altijd een optie blijven bij ons. 
  • Bij ons kan je genieten van training-on-the-job en extra opleidingen. 
  • We gaan ervan uit dat loon geen doel op zich is, toch voorzien wij een respectabel pakket, met een ruim pakket extra legale voordelen (MC’s, ECO ch, Groeps- en Hospitalisatieverzekering, GSM, Laptop, opleidingsbudget en Telework-vergoeding) wat net dat tikkeltje meer comfort geeft om jou gelukkig te maken. 

Interesse?

Gewoon niet twijfelen! Stuur een kort mailtje met jouw CV in bijlage naar ian.deswart@charipickers.be en wie weet verwelkomen wij je binnenkort in ons team!