fbpx

VACATURE HR MARKETEER

Ben je gebeten door employer branding? Hou je van afwisseling en projectmatig werken?
Wil je werken voor een startup met een rebelse maar ambitieuze mentaliteit?

Jouw motivatie en drive komt voor uit een stevige dosis engagement en idealisme om mee te werken aan het hertekenen van de HR-wereld. 

Wat wordt van jou verwacht?

Als HR Marketeer zorg je voor boeiende content die de kernwaarden van de verschillende bedrijven reflecteert. Je zorgt ervoor dat werknemers, kandidaten, klanten en prospecten zich aangesproken voelen. Je zorgt ervoor dat alle stakeholders gealigneerd zijn met de communicatie en de strategie zodoende dat zij de ‘best-in-class employee experience ervaren. 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je bepaalt de employer branding strategie van onze klanten en vertaalt deze naar de vooropgestelde doelstellingen rekening houdend met de juiste doelgroepen 
  • Je brengt de rekruteringsnoden van bedrijven in kaart en weet pijnpunten naar boven te halen 
  • Je evalueert op regelmatige basis de strategieën en past deze aan waar nodig  
  • Je voert een grondige analyse uit van de doelgroepen aan de hand van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens (arbeidsmarktanalyse, concurrentieanalyse, behoeften van de ondernemingen) 
  • Je staat in voor de ontwikkeling van de verschillende online en offline communicatieplannen, tactics en budgetten 
  • Je ontwikkelt employer branding content en graphics via alle mogelijke kanalen (online en offline) 
  • Je maakt gebruik van social analytics en data om de social strategy te voeden  
  • Je ontwikkelt social media campagnes, met aangepaste Video’s, Tweets, Blogs, reportages etc… rekening houdend met de regels van de kunst op vlak van SEO,SEA 
  • Je volgt de nieuwste trends op de voet door voortdurend best pratices te ontwikkelen en nieuwe initiatieven te testen 

Welke competenties heb je hiervoor nodig? 

  • Enkele jaren ervaring in Marketing; zowel strategisch als operationeel 
  • Je wilt je de wereld van Employer branding en Recruitment-Marketing eigen maken (of je hebt hier al relevante ervaring in) 
  • Een creatieve en vlotte pen in het Nederlands met een goede kennis van het Engels en het Frans 
  • Een goede kennis van Social Media, Blogs, Video’s, Digitals, SEO,.. en Jobboards (kennis van en ervaring in fotografie is een plus) 
  • Je kan goed overleggen en communiceert vlot over de vordering jouw projecten deze vormen immers een schakel binnen het hele inhuur verhaal, 
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin, houdt van autonomie & engagement 
  • Een creatieve en kritische geest en de capaciteit om je als kameleon in de verschillende bedrijven in te leven 
  • Resultaatgerichte aanpak

Wat geven wij jou in ruil 

  • Je bouwt mee aan een nieuwe wind in HR, eentje waar jij kan uitgroeien tot 1 van de architecten. 
  • Een werkplek waar niet alleen naar jou geluisterd wordt, maar waar jouw mening het verschil maakt, waar open communicatie vanzelfsprekend is. 
  • (Gedeeltelijk) thuiswerken zal altijd een optie blijven bij ons. 
  • Bij ons kan je genieten van training-on-the-job en extra opleidingen. 
  • Wij bieden een elektrische of hybride wagen aan, in analogie met onze bedrijfsfilosofie. 
  • We gaan ervan uit dat loon geen doel op zich is, toch voorzien wij een respectabel pakket, met een ruim pakket extra legale voordelen (MC’s, ECO ch, Groeps- en Hospitalisatieverzekering, GSM, Laptop, opleidingsbudget en Telework-vergoeding) wat net dat tikkeltje meer comfort geeft om jou gelukkig te maken.  

Interesse?

Gewoon niet twijfelen! Stuur een kort mailtje met jouw CV in bijlage naar ian.dewart@charipickers.be en wie weet verwelkomen wij je binnenkort in ons team!