Smartsourcing

Laat jij je inhuurstrategie ook bepalen door hoe de markt werkt?

Bedrijven die al veel ervaring hebben met externe inhuur weten dat externen een belangrijke rol spelen in de groei van hun bedrijf. Je hebt hiervoor dan ook intern een structuur neergezet en deze zo goed mogelijk ingepast in je bestaande bedrijfsstructuur.

Echter zijn er systeemfouten die door de markt in stand gehouden worden, waardoor je niet op de meest (kosten)efficiënte en duurzame manier te werk gaat: je krijgt hetzelfde talent aangeboden aan verschillende tarieven, je vindt je weg niet meer in de jungle van inhuurkanalen, je departementen werken naast elkaar waardoor je inhuur niet overzichtelijk is, enzovoort..

Sloop de systeemfouten met SMARTSOURCING en huur voortaan duurzaam in!

Aan de hand van onze inhuurdonut brengen we je huidige inhuursituatie in kaart. Per onderdeel gaan we precies bepalen welke systeemfouten er onbedoeld in je externe inhuur zijn geslopen. Met een pragmatisch en geleidelijk changetraject richten we samen met jou en je medewerkers je externe inhuur op een duurzame, innovatieve en kostenbesparende wijze in.

Get on board: the future of work is here!

donut_diagram

Welke inhuurstrategie en -kanalen

hanteer ik om mijn bedrijfsdoelstellingen

te behalen?

Welke tooling heb ik nodig om alle processen centraal en transparant in te richten en mijn mensen efficiënter te laten samenwerken? 

Hoe betaal ik al mijn externen tijdig en correct en bespaar ik zelfs kosten bij de facturatie?

smart-sourcing-donut

Hoe richt ik mijn vendor base tegelijk performant en kostenbesparend in?

Hoe huur ik risicoloos en flexibel in, terwijl mijn contracten transparant en evenwichtig zijn?

Hoe verlies ik geen tijd en geld bij de start van een project en geen kennis en expertise bij het vertrek van mijn externe talenten?

Welke inhuurstrategie en -kanalen hanteer ik om mijn bedrijfsdoelstellingen te behalen?
Welke tooling heb ik nodig om alle processen centraal en transparant in te richten en mijn mensen efficiënter te laten samenwerken?
Hoe betaal ik al mijn externen tijdig en correct en bespaar ik zelfs kosten bij de facturatie?
Hoe richt ik mijn vendor base tegelijk performant en kostenbesparend in?
Hoe huur ik risicoloos en flexibel in, terwijl mijn contracten transparant en evenwichtig zijn?
Hoe verlies ik geen tijd en geld bij de start van een project en geen kennis en expertise bij het vertrek van mijn externe talenten?

SMARTSOURCING, de weg naar groei

Het-beste

Steeds het beste talent
aan boord

Met een juiste inhuurstrategie zorg je ervoor dat je geen talent mist en altijd de juiste profielen aan boord hebt om je bedrijfsdoelstellingen te bereiken.

Kostenbesparing-

Kostenbesparend

Met onze innovatieve, kostenbesparende inhuurmodellen bespaar je makkelijk 20% op je externe inhuur.

icon-samenwerken-1

Beter en efficiënter samenwerken inter-departement

Door het gebruik van de juiste tooling en transparante processen werken je mensen voortaan efficiënt samen, zijn alle rollen duidelijk en verantwoordelijkheden juist belegd.

Hoe gaan wij te werk?

1

analyse

Door middel van onze inhuurdonut en interactieve workshops – die voor een breed draagvlak zorgen binnen je organisatie - brengen we je inhuursituatie in kaart. De requirements die hieruit komen worden op basis van de hoogste ROI en mate van urgentie in een hands-on strategisch plan gegoten.

2

implementatie

Als inhuurexpert zorgen we ook voor een vlotte implementatie van jouw nieuwe inhuurstrategie. Regel je niet graag alles inhouse? Dan besteed je je externe inhuur toch gewoon gedeeltelijk of volledig naar ons uit.

3

METEN & BIJSTUREN

Na de implementatie blijven we meten en bijsturen zodat je steeds mee bent met de nieuwste markttrends en technologische ontwikkelingen.  Op deze manier blijft je externe inhuurstrategie steeds up-to-date en futureproof.

De donut voordelen

Duurzaam

Onze inhuurstrategieën laten je duurzaam en met respect voor de mens, de maatschappij en de economie inhuren. Daarnaast stellen onze incentivemodellen je in staat om net dat beetje meer te doen voor de maatschappij.

Menselijk

We spenderen ca. 25% van onze tijd aan onze job. Werkbaar werk voor jou, je medewerkers en je externen; dat moet het objectief zijn. Dit resulteert in meer werkgeluk en betere bedrijfsresultaten.

Eerlijk & Transparant

‘Behandel anderen zoals je zelf behandeld wil worden.’ Eerlijk en transparant met elkaar werken en zakendoen; volgens ons is dat geen utopie. Wij beginnen met onszelf en hoe we met jou en je medewerkers omgaan. Doe jij hetzelfde met ons en je externen?

Heb jij een vraag voor ons? De donuts staan klaar. 😉


Lees meer over sourcing

Contract
#Knowledge

Contractonderhandelingen voor freelancers

Wie freelancers zegt, zegt contracten opstellen. Maar hoe beslis jij nu wat er wel én niet een plekje krijgt op dat papier?

lees meer
Eszter Charipickers
#Topicality

Women Equality Day: interview met Eszter Mészáros

Eszter Mészáros is Contract en Proces Specialist bij Charipickers en werkte onlangs ook mee aan een boek van de gloednieuwe Filana Foundation.

lees meer
fotograaf Melissa
#Topicality

Interview met freelance fotograaf Melissa van Wijngaarde

Op donderdag 19 augustus is het de Internationale Dag van de Fotografie en voor deze gelegenheid stelden wij enkele vragen aan Melissa van Wijngaarde, kersverse freelance fotografe.

lees meer