Brand & Engage

Meer eigen kwalitatieve instroom, heldere en gedragen bedrijfscultuur, verlaagd absenteïsme en verloop

Komt dit jou BEKEND voor?

We slagen er niet in om organisch kwalitatieve sollicitanten te ontvangen

We hebben geen heldere waarden en onze bedrijfscultuur leeft niet onder de medewerkers

We hebben geen Employee Journey die productiviteit verhoogt of absenteïsme en verloop verlaagt

Geen zorgen, ons uniek Brand & Engage-model heeft voor jou alle oplossingen!

Employer Branding

Het uitbouwen van je Employer Brand is cruciaal in het aantrekken van nieuwe medewerkers en het behouden van je huidige medewerkers

  • We crëeren samen met jouw je onderscheidende positie als werkever en gieten dit in een aantrekkelijke Employer Value Proposition (EVP)
  • Op basis van de samen bepaalde doelstellingen creëren we een brandstory die we intern en extern uitrollen
  • Naast het opmaken en verspreiden van interne en externe content zorgen we voor een uitnodigende Candidate en Employee Journey”

Het uitbouwen van je employer branding is cruciaal in het aantrekken van nieuwe medewerkers en het behouden van je huidige medewerkers.

Individueel Niveau

Het uitbouwen van je Employer Brand is cruciaal in het aantrekken van nieuwe medewerkers en het behouden van je huidige medewerkers

  • We crëeren samen met jouw je onderscheidende positie als werkever en gieten dit in een aantrekkelijke Employer Value Proposition (EVP)
  • Op basis van de samen bepaalde doelstellingen creëren we een brandstory die we intern en extern uitrollen
  • Naast het opmaken en verspreiden van interne en externe content zorgen we voor een uitnodigende Candidate en Employee Journey”

Door te zorgen voor interne mobiliteit hoeven medewerkers nieuwe opportuniteiten niet in een ander bedrijf te gaan zoeken.

Om duurzaam inzetbaar te blijven binnen de organisatie is het belangrijk dat medewerkers blijven leren doorheen hun loopbaan.

Job Niveau

Het uitbouwen van je Employer Brand is cruciaal in het aantrekken van nieuwe medewerkers en het behouden van je huidige medewerkers

  • We crëeren samen met jouw je onderscheidende positie als werkever en gieten dit in een aantrekkelijke Employer Value Proposition (EVP)
  • Op basis van de samen bepaalde doelstellingen creëren we een brandstory die we intern en extern uitrollen
  • Naast het opmaken en verspreiden van interne en externe content zorgen we voor een uitnodigende Candidate en Employee Journey”

De dag van vandaag zijn menselijke aanpak en flexibiliteit sleutelwoorden op de arbeidsmarkt.

Welzijn van werknemers is cruciaal om voor lagere burn-out, absenteïsme en verloop te zorgen.

Organisatieniveau

Het uitbouwen van je Employer Brand is cruciaal in het aantrekken van nieuwe medewerkers en het behouden van je huidige medewerkers

  • We crëeren samen met jouw je onderscheidende positie als werkever en gieten dit in een aantrekkelijke Employer Value Proposition (EVP)
  • Op basis van de samen bepaalde doelstellingen creëren we een brandstory die we intern en extern uitrollen
  • Naast het opmaken en verspreiden van interne en externe content zorgen we voor een uitnodigende Candidate en Employee Journey”

Medewerkers hebben behoefte aan betekenis. Waar sta je voor als bedrijf? Wat is de betekenis van het werk van de werknemer?

Medewerkers betrekken in de doelstellingen en de waarden van de organisatie en dit doortrekken in de interne communicatie en in de processen.

Leiderschap speelt een belangrijke rol in het motiveren en engageren van medewerkers. Het selecteren van de juiste leiders en het opleiden van de leiders in een organisatie zorgt voor gemotiveerde teams.

Subscription
based HR-services

Jouw ticket naar Brand & Engage

Jouw abonnement, jouw focus

Vanaf €1.600/maand

CHARIPICKERS

Ikaroslaan 1
1930 Zaventem

info@charipickers.be
+32 2 643 71 83

VAT. BE 0725 724 504

SOCIAL

PRIVACY BELEID    |    COOKIE POLICY   |   Site by GewoonBen