Heb jij hier ook mee te maken?
Ik vind het steeds moeilijker om de talenten die ik nodig heb, aan te trekken;
Ik laat zowat elke rekruteringspartner die aangeeft de nodige profielen te kunnen aanbieden toe om mij voortaan te helpen met de zoektocht;
Ik heb al wat geëxperimenteerd met jobboards, online campagnes en video´s, maar de resultaten blijven uit.
Ondanks al je inspanningen valt het resultaat tegen en brengt het niet wat je gehoopt had, buiten extra werk en kosten. Charipickers zorgt ervoor dat je voortaan met een minimale inspanning je inhuurnoden invult ongeacht of het nu gaat over vaste medewerkers, tijdelijke krachten of freelancers.
Sourcing strategie
- ✓ Het evalueren van jouw inhuurnoden
- ✓ Het creëren van de juiste recruitment mix met passend inhuurmodel
- ✓ Het opstellen van een efficiënte inhuurstrategie, ongeacht het contracttype
Employer branding
- ✓ Employer value proposition
- ✓ Candidate persona's & journey mapping
- ✓ Content- en videomarketing
- ✓ Copywriting van vacatures en advertenties
Recruitment
- ✓ Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- ✓ Freelance recruitment
- ✓ Talent pooling
- ✓ Allround sourcing optimalisaties
Het zou toch niet zo moeilijk mogen zijn om zorgeloos talenten in te huren?
- Je ontvangt te weinig kwalitatieve kandidaten waardoor je time-to-hire te lang is
- Je betaalt veel aan coëfficiënten en wervingfees uit waardoor je rekrutering duur is
- Je wil een constante instroom van geschikte kandidaten zonder teveel gedoe en zonder teveel kosten te maken
GRATIS
intakegesprek
We plannen met jou een gratis intakegesprek in om te begrijpen waar jouw groeimogelijkheden zich bevinden en geven je alvast praktisch advies.
Interactieveworkshop
Discovery
fase
Tijdens de discovery fase gaan we samen voor een welomlijnde scope en werken we een diepgaand en duurzaam strategisch plan uit.
Implementatie
fase
Het implementatieplan is agile ingericht zodat er in verschillende korte fases gewerkt wordt, waardoor je snel resultaat ziet.
